Wie die Ressource Mensch unterstützt werden kann

Verfasst von Autor am 14 October 2011

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Die Ressource Mensch – Bericht von Bernhard Soldwisch

Heutzutage müssen vorhandene Ressourcen besser eingesetzt werden, denn sonst bedeutet das Umsatzeinbußen, also weniger Gewinn.
Gerade der Vertrieb ist hier ein gutes Beispiel. Denn in kaum einem Arbeitszweig ist der Erfolg so stark abhängig vom reaktiven Verhalten der Mitarbeiter. Eine Studie eröffnet dass ca. 34,9 Prozent der Ressource Mensch ungenutzt bleibt.

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Soziales Engagement der Telekom und ZDF

Verfasst von Bernhard Soldwisch am 14 October 2011

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Telekom sammelt Handys für den guten Zweck

In der Oktober-Show von „Wetten, dass …“ rief Thomas Gottschalk zum Handysammeln auf.
Die Initiatoren Telekom und ZDF wollen bis Weihnachten mindesten 500.000 alte Handys sammeln und für jedes Telefon 2 Euro an „Ein Herz für Kinder“ stiften. Alle deutschen Bürger sind dazu aufgerufen ihre alten Handys kostenfrei an die Telekom zu schicken oder in Telekom-Shops abzugeben, erklärt Bernhard Soldwisch.

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Smartphones und die Zukunft

Verfasst von Autor am 7 October 2011

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Werbung für Smartphones boomt 

Großes Potenzial sehen Experten für Werbung für Smartphones.
Laut einer Umfrage von You-Gov stellte sich heraus, dass knapp ein Drittel der Umfragenteilnehmer zusagen, dass Sie, wenn Sie unterwegs sind, auf das Internet zugreifen wollen. Und das wird sich mit der technischen Weiterentwicklung in den nächsten Jahren auch nicht ändern.

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Firmenincentivereise selber wählen

Verfasst von Bernhard soldwisch am 6 October 2011

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Interaktive Wettbewerbstools für Mitarbeiter

„Wohin wollen Sie bei unserem Incentive?“
Das war die Frage die allen Mitarbeitern in einem Unternehmen im deutschen Norden gestellt worden ist. Per E-Mail und Passwort konnte jeder Mitarbeiter auf einer speziell dafür programmierten Webseite sein Lieblingsziel angeben. Am Ende der Umfrage wurde dann ausgewertet wohin die Reise gehen sollte. Um das ganze noch spannender zu gestalten wurde das Ergebnis nicht einfach mitgeteilt, sondern mittels eines Rätsels an die Mitarbeiter übergeben. Nur mit ein bisschen Rätselgeschick konnte erkannt werden welches Reiseziel die meisten Stimmen hatte, erzählt Bernhard Soldwisch.

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